試用期間中の解雇は予告手当てを払わなくてもよいでしょうか？ | 歯科医院の労務相談・資料一覧

Q.試用期間中の解雇予告手当ては払わなくてもよいでしょうか？

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• 募集条件に年齢制限をつけるのはいけないのでしょうか？
• 試用期間の長さ定める基準について教えてください
• 不採用者の履歴書の取り扱いについて決まりはありますか？
• 求人票と違う条件で雇ってはいけないのですか？
• 週休ニ日制と完全週休二日制の違いは何でしょうか？
• 試用期間終了後に本採用を拒否したいのですが可能でしょうか？
• 採用内定取り消しは自由にできますか？
• 採用者に必ず身元保証書を提出してもらわなければならないですか？
• 試用期間中の解雇は予告手当てを払わなくてもよいでしょうか？
• 試用期間中に解雇できますか？
• 試用期間を延長したいのですが可能でしょうか？
• 給与が昇給しないのは問題でしょうか？
• 業績悪化による給与不支給はできるのですか？
• 遅刻による賃金カットは減給制裁にあたりますか？
• 試用期間中に残業手当を要求されました。
• 退職したスタッフから未払い残業代を請求されました。
• 給与は年棒制なのですが、残業代を請求されました。
• 始業前の朝礼や掃除は当然だと思うのですが、これは労働時間ですか？
• 基本給を残業代込みにしたいのですが問題ありますか？
• 職場でパワーハラスメントがありました。
• 具体的にどういった内容がパワーハラスメントになりますか？
• セクシャルハラスメントの定義はありますか？
• 有給休暇を消化しない代わりに買い取って欲しいと言われた。
• 有給休暇を時間単位で与えることができるようになると聞きましたが・・・
• 有給休暇の時効はありますか？
• 欠勤後、後日有給扱いにして欲しいと申し出がありましたが可能ですか？
• 生理休暇が欲しいといわれました。上限はありますか？
• 産休・育中も賞与を払わなければならないのでしょうか？
• 出産予定日を会社に申告するよう義務付けることは問題ですか？
• 産休を取ってから退職したいと言われたました。
• 妊娠し、悪阻がひどい社員がほとんど出勤していません。解雇できますか？
• 懲戒解雇した社員にも退職金を支払わなければならないですか？
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