労務相談・労務トラブル「閉院が決まっている職場から、会社都合ではなく自己都合で退職して欲しいといわれた。」


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閉院が決まっている職場から、会社都合ではなく自己都合で退職して欲しいといわれた。

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3ヶ月後に閉院が決まっている歯科医院で働いています。当然閉院まで働けるものと思っていたのですが、今日呼び出され閉院より前に退職して欲しいといわれました。 それはいいのですが、院長の話を聞いているとどうも自己都合扱いで退職にしてほしいらしいのです。これは応じなければなりませんか?

回答

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⇒上記のような依頼には応じる必要はありません。

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自己都合で退職した場合は、退職後ハローワークに失業手当を申請した場合に、すぐに手当てが支給されず、一定期間(3ヶ月間)の給付制限がなされます。
院長の意図が分かりませんが、何かを勘違いしている可能性もありますので、良く話合ってください。

回答者プロフィール

社会保険労務士 西山事務所
代表 西山真一
http://www.n-jim.jp/  


経歴
西山真一 大学卒業後、地域金融機関に入職、融資業務を中心に管理職まで様々なセクションを経験する。また在職中、労働組合の委員長も経験し人事・労務管理についても実戦で培った経験を持つ。現在は中小企業診断士・社会保険労務士として人事・労務管理および金融・財務戦略のコンサルティングや歯科医院のコンサルティングを得意とするほか、一般企業向けセミナー、金融機関向け研修などを中心に活動している。

専門領域
人事制度・賃金制度構築、労務管理、中小企業の金融・財務・資金繰りコンサルティング、創業・起業コンサルティング、歯科医院コンサルティングなど
・歯科医院の理念構築、経営診断、業績改善支援、スタッフのマナー教育、
・歯科医院向けセミナー講師 その他多数の実績あり。

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