始業前の朝礼や掃除は当然だと思うのですが、これは労働時間ですか?

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Q.始業前の朝礼や掃除は当然だと思うのですが、これは労働時間ですか?

指示しているなら指揮命令下であるため、労働時間として賃金を支払う必要があります。

たとえ、5分〜15分程度の就業時間開始前のミーティングや、掃除であっても 指示しているなら指揮命令下であるため、労働時間として賃金を支払う必要があります。


業務の準備行為等を命令によって強制的に作業をさせられている場合や、余儀なくされた場合は指揮命令下であると考えられ、当然労働時間になります。反対に社員が自発的に行うもの、自主的に参加している場合はボランティアと同じなので労働時間にはなりません。

また、仕事のために必要な制服などへの着替えや、仕事道具などの着脱や仕事をする上で必要となる後片付けなどの時間は、ほとんどの場合労働基準法上の労働時間に当たると考えられます。


医院によっては、始業前や終業後に勉強会、社員研修、会議などを行うところがあります。スタッフが自発的に行うもの、医院主催であっても参加が自由であるもの等は、もちろん労働時間ではありませんが、たとえ自由参加であっても、参加しないと何らかの不利益を被るようなものは、結果的には参加を強要していることになるため労働時間に該当してきます。

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