歯科医院の労務相談・資料

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労務相談・資料一覧

関連法規・便利なツール

労働基準法

歯科衛生士法

歯科医師法

歯科技工士法

民法

医療法

地域別最低賃金

健康保険・厚生年金・源泉徴収・雇用保険料の計算

求人募集に関する相談

募集条件に年齢制限をつけるのはいけないのでしょうか?

試用期間の長さ定める基準について教えてください

不採用者の履歴書の取り扱いについて決まりはありますか?

求人票と違う条件で雇ってはいけないのですか?

週休ニ日制と完全週休二日制の違いは何でしょうか?

採用に関する相談

試用期間終了後に本採用を拒否したいのですが可能でしょうか?

採用内定取り消しは自由にできますか?

採用者に必ず身元保証書を提出してもらわなければならないですか?

試用期間に関する相談

試用期間中の解雇は予告手当は払わなくてよいでしょうか?

試用期間中に解雇できますか?

試用期間を延長したいのですが可能でしょうか?

給与に関する相談

給与が昇給しないのは問題でしょうか?

業績悪化による賞与不支給はできるのですか?

遅刻による賃金カットは減給制裁にあたりますか?

残業に関する相談

試用期間中に残業手当を要求されました。

退職したスタッフから未払い残業代を請求されました。

給与は年棒制なのですが、残業代を請求されました。

始業前の朝礼や掃除は当然だと思うのですが、これは労働時間ですか?

基本給を残業代込みにしたいのですが問題ありますか?

パワハラ・セクハラに関する相談

職場でパワーハラスメントがありました。

具体的にどういった内容がパワーハラスメントになりますか?

セクシャルハラスメントの定義はありますか?

有給に関する相談

有給休暇を消化しない代わりに買い取って欲しいと言われました

有給休暇を時間単位で与えることができるようになると聞きましたが・・・

有給休暇の時効はありますか?

欠勤後、後日有給扱いにして欲しいと申し出がありましたが可能ですか?

女性労働者に関する相談

生理休暇が欲しいといわれました。上限はありますか?

産休中も賞与を払わなければならないのでしょうか?

出産予定日を会社に申告するよう義務付けることは問題ですか?

産休を取ってから退職したいと言われました。

妊娠し、悪阻がひどい社員がほとんど出勤していません。解雇できますか?

解雇に関する相談

懲戒解雇した社員にも退職金を支払わなければならないですか?

回答者プロフィール

社会保険労務士 西山事務所
代表 西山真一
http://www.n-jim.jp/  


経歴
西山真一 大学卒業後、地域金融機関に入職、融資業務を中心に管理職まで様々なセクションを経験する。また在職中、労働組合の委員長も経験し人事・労務管理についても実戦で培った経験を持つ。現在は中小企業診断士・社会保険労務士として人事・労務管理および金融・財務戦略のコンサルティングや歯科医院のコンサルティングを得意とするほか、一般企業向けセミナー、金融機関向け研修などを中心に活動している。

専門領域
人事制度・賃金制度構築、労務管理、中小企業の金融・財務・資金繰りコンサルティング、創業・起業コンサルティング、歯科医院コンサルティングなど
・歯科医院の理念構築、経営診断、業績改善支援、スタッフのマナー教育、
・歯科医院向けセミナー講師 その他多数の実績あり。

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