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面接に行こう!〜面接NG集〜

面接は、紙面上や電話ではわからない「あなたの印象」を見られます。
以下の3点は大きなマイナスになるので、特に気をつけましょう!

面接時の三大NG
 @ 前の(今の)職場への不満を爆発させる
 A 労働条件に固執しすぎる発言
 B 後ろ向き・マイナスな発言


では、項目別に詳しく見てきましょう。

転職の動機

「院長・スタッフと合わなくて・・・」

「残業が多くて・・・」


例えば、あなたの付き合い始めた新しい恋人が、前の恋人の悪口を言うのを聞けば、ちらりとでも「自分と別れたら新しい恋人にも悪口言うのか・・・」と思うでしょう。理屈でない悪印象を与えることになるのです。
さらに下で述べるような理由で、理屈でも悪印象を残すことになります。

「サービス残業が多くて我慢できませんでした」


一見、自分が正しい理由付けですが、面接官は次のような疑問を抱くでしょう。
「『サービスで自分は困っているのだ』ということを、この人は前の職場の院長なり上司に伝えたのかな?」
そして、あなたがどうやって交渉し、さらには職場環境の改善に働きかけたのか、面接官は興味を持つはずです。

しかし、あなたが他の職場に面接に来ているということは、職場環境の改善は失敗したと言っているのも同じなので、面接官のあなたに対する興味は長続きしない(=あなたに見切りをつける)かもしれません。

「ほとんど衛生指導しかやらせてもらえなかったので嫌になりました」


「スキルアップ」という志望理由の足がかりを掴みながら、落ちていくタイプのNG。
「主に衛生指導を行っておりましたが、更なるスキルアップを目指したいと思いました」のように、プラスの言葉に直せるものは、履歴書の段階から言い換えに慣れてしまいましょう。 スキルアップを目指す場合、具体的に何を習得したいのかまで明確にしておくこと。

労働条件について

「日曜日は働けません・土曜日は午前中までしか働けません」


 最近は歯科医院も土日診療していて、シフト制を取っているところが増えています。正社員は別として、非常勤の勤務であれば融通が利くため、上記のような発言も聞かれます。
しかし、土日診療を行っている医院の多くは、「非常勤の募集をするのは土日にできるだけ人手が欲しいから」という本音を持っています。
 折り合いをつけるのは容易ではないでしょうが、せめて「何でその曜日は働けないのかという理由」があれば、納得できる勤務の道を模索することはできるかもしれません。

スキル説明

「〜しかできません」

「〜は一応前の医院でも習いましたけど自信がありません・・・」


業務のどこまでを衛生士が分担するのかという問題はかなり深くなってしまうので、ここでは仕事に対する姿勢だけを取り上げることにします。 「りんごを包丁で八等分にできます。うさぎ型に切ることには現在チャレンジ中です」
「りんごを包丁で八等分にすることしかできません」
上記二文では、内容が同じ「八等分→できる、うさぎ型→できない」であるにもかかわらず、受ける印象がずいぶんと違いませんか?
医院としては、即戦力としての価値ももちろんですが、採用後も伸びる意欲のある人物かに焦点を当てていることも多いですよ。

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